Surat permohonan cuti ialah surat rasmi daripada pekerja kepada majikan atau penyelia untuk memohon kebenaran bercuti bagi tempoh tertentu. Walaupun banyak syarikat kini menggunakan sistem cuti dalam talian, surat bertulis masih diperlukan untuk cuti panjang, cuti tanpa gaji, cuti kecemasan, cuti sakit yang berlanjutan, atau apabila majikan meminta permohonan secara rasmi.
Di Malaysia, kelayakan cuti tahunan, cuti sakit dan cuti bersalin ditetapkan dalam kontrak pekerjaan dan, bagi pekerja yang dilindungi, dalam Akta Kerja 1955. Jenis cuti lain seperti cuti tanpa gaji atau cuti ihsan bergantung pada polisi syarikat dan budi bicara majikan, jadi surat yang jelas dan sopan membantu permohonan anda dipertimbangkan.
Surat cuti yang baik menyatakan jenis cuti, tarikh mula dan tarikh tamat, jumlah hari, sebab ringkas, serta pengaturan tugas semasa ketiadaan anda, misalnya rakan sekerja yang mengambil alih tugasan. Hantar surat lebih awal daripada tarikh cuti supaya majikan mempunyai masa untuk merancang, dan lampirkan dokumen sokongan seperti sijil sakit atau surat jemputan jika berkaitan.